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QU'EST QU'UN COACH?

​"VOUS NE POUVEZ PAS REVENIR EN ARRIÈRE ET CHANGER LE DÉBUT, MAIS VOUS POUVEZ COMMENCER OÙ VOUS ÊTES ET CHANGER LA FIN." - C.S. LEWIS



Laissez-allez ce dont vous n'avez plus besoin.

UNE APPROCHE TOURNÉE DU PRÉSENT VERS L'AVENIR

Le coaching est orienté vers le présent et l'avenir. Retourner dans le passé ne le changera pas, alors la question que le coach vous aidera à répondre c'est "Ok, et a partir de maintenant, qu'est que je veux à la place?". 

Le coach est là pour vous aider à vous à mettre vos solutions en place et à vous tourner vers l'avenir! Laissez allez ce dont vous n'avez plus besoin.

UN COACH EST UN GUIDE, UN ÉVEILLEUR. SON RÔLE EST DE VOUS AIDER À PASSER À UNE AUTRE ÉTAPE.

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L'APPORT DES NEUROSCIENCES

La recherche en neuroscience permet la découverte de nouvelles connaissances sur le fonctionnement du cerveau sur une base régulière. Entre autre, les mécanismes qui supportent la motivation et les changements de comportement sont de mieux en mieux connus. Ces progrès scientifiques permettent de développer des approches de coaching qui rendent l’obtention de vos résultats, d’une part meilleurs, d’autre part plus rapides et plus durable dans le temps.

 

Aujourd’hui, un coach c’est plus que ce que c'était 'hier! Un coach, c’est aussi est un expert qui permet de faciliter la neuroplasticité auto-dirigée. Ça veut dire être capable d’utiliser les neurosciences pour amener un changement écologique et durable dont vous êtes le principal acteur.

Parce que les individus et les organisations prêtent de plus en plus attention à la manière de choisir leur coach. Choisissez bien votre votre coach : le meilleur, le plus fiable et le plus avant-gardiste!

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CE QUE N'EST PAS UN COACH?

Un coach n’est ni un mentor ni un formateur. Son rôle est distinct d’un expert qui dispense son expertise ou son savoir. Il se concentre sur vous en tant qu’individu et sur l’actualisation de votre potentiel.

Bien qu’il puisse fournir de la formation ou du mentorat, le rôle du coach est alors celui d’un formateur ou du mentor  qui utilise ses outils de coach pour faciliter votre apprentissage.

Ceci étant dit, il arrive que la formation vous permette de mettre en évidence des besoins de coaching pour lesquels un coach peut vous aider.

Parlez-moi de vos objectifs, je suis ici pour vous aider à les atteindre.

Contactez-moi pour en savoir plus.

Une session de coaching

QU'EST-CE QU'UN COACH?

L’origine du mot «coach» vient du vieil anglais. Autrefois, ce mot désignait un carrosse qui transportait des passagers d’un point de départ à un point de destination. Le coach vous accompagne d’où vous êtes vers où vous voulez être. 

Le coaching c’est donc un partenariat qui met l’emphase sur l’action pour réaliser votre vision, vos buts et vos désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant à la découverte de vous-même. Ce qui hausse votre niveau de perception et de responsabilité. L’action peut être de l’ordre de l’amélioration, de l’excellence, du leadership, bien du mieux-être… 


Grâce au coaching, vous bénéficiez d’une structure d’accompagnement, de soutien et d’une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching est une co-création entre vous le coach qui vous aide à définir et à atteindre vos buts personnels et/ou professionnels plus rapidement et plus facilement qu’il ne serait possible sans l’intervention d’un coach.

POURQUOI LE COACHING FONCTIONNE SI BIEN?

Pourquoi le coaching fonctionne si bien – sondage de l’ICF.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR MON STYLE DE COACHING

Pensez à tous ce que vous voudriez changer dans votre vie.

QUELQUES EXEMPLES DE CE QU'UN COACHING PERSONNEL PEUT VOUS AIDER À RÉALISER

  • Développer son potentiel plus rapidement

  • Développer une meilleure connaissance de soi

  • Augmenter son leadership

  • Augmenter sa capacité à prendre de meilleures décisions

  • Améliorer ses habiletés de communication

  • Améliorer ses relations interpersonnelles

  • Réduire et gérer efficacement les source de stress

  • Développer et maintenir sa motivation

  • Augmenter son efficacité

  • Améliorer sa gestion du temps

  • Améliorer l’équilibre travail-famille

  • Avoir plus de cohérence entre toutes les sphères de sa vie

  • Clarifier et mettre en place des objectifs de vie professionnelle et personnelle

  • Donner une nouvelle dimension à sa carrière

  • Planifier un changement ou une réorientation

  • Revitaliser un travail actuel

  • Entreprendre un nouveau défi

  • Démarrer une entreprise

  • Améliorer son bien-être et sa santé

  • Préparer un projet de retraite

  • Votre projet…